Formation « médico-social et social »

Parmentier Bleu Social est référencé auprès des organismes financeurs pour la formation « médico-social et social » :

Unifaf
Uniformation
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Nous construisons des formations sur-mesure en fonction des besoins de votre établissement. Contactez-nous !

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Adaptation des pratiques professionnelles
Pilotage et stratégie
Réforme de la formation et ressources humaines

Votre contact formation


Clotilde GIRIER
c.girier@parmentierbleusocial.com
07 48 88 34 98

Comment financer vos formations ESSM ?

Le développement des compétences des professionnels travaillant au sein des ESSMS est un enjeu majeur pour le secteur sanitaire, social et médico-social.
La CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) finance une partie de la formation des intervenants du secteur médico-social via contractualisation avec :

  • l’OPCO Santé : Opérateur de Compétences chargé d’accompagner la formation professionnelle;
  • et le CNFPT : Centre national de la fonction publique territoriale

L’OPCO santé, via ses 25 implantations régionales, accompagne les ESSMS dans leurs problématiques de formation. Ces opérateurs de compétences sont spécialisés dans 4
secteurs :
– sanitaire, médico-social et social à but non lucratif ;
– santé au travail interentreprises ;
– de l’hospitalisation privée ;
– du thermalisme et d’établissement Français du Sang.

Résultats :

Le nouveau dispositif d’évaluation des ESSMS : outils et méthodes – Focus sur les critères impératifs

Approche systémique adaptée a l’intervention sociale et éducative

Situations complexes, de nouvelles stratégies d’accompagnement

La formation des tuteurs

Assistant de soins en gérontologie

Adapter ses pratiques managériales aux travailleurs d’ESAT

Utiliser les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) ANESM / HAS

La méthodologie des écrits professionnels

Le projet personnalisé dans la logique de parcours

Bientraitance / Maltraitance

Le langage en mouvement

Accompagner le vieillissement des personnes handicapées

Notion de handicap / Notion d’ergonomie

Les compétences relationnelles

Secret professionnel, secret partagé, devoir de réserve : quelle différence ?

Violence et agressivité au sein des institutions

Sexualité et vie amoureuse des personnes handicapées

Construire et formaliser les partenariats

Gestes et postures en institution médico-sociale

La Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ)

Le projet de service de votre siège social

Accompagner les parcours individuels avec Serafin-PH

Le rapport d’activité : un outil de pilotage

Élaboration / révision du projet d’établissement

La cartographie des risques inhérents aux publics accueillis

CPF, entretien professionnel, financement : quelle articulation ?

Prévenir l’absentéisme

Evaluer et prévenir les risques psychosociaux

Être formateur en secteur social et médico-social

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