Adapter ses pratiques managériales aux travailleurs d’ESAT

Format : 8 jours séquencés

Formation certifiante et éligible au CPF !

Télécharger la plaquette


Formation certifiante

8 jours de formation répartis sur 4 mois

2100€ net de taxe

PROCHAINE SESSION : à partir de Mars 2021
Lieu : Boulogne sur Mer (62), à l'ESAT du Boulonnais 76
Dates : 15-16 mars 2021 / 19-20 avril 2021 / 17-18 mai 2021 / 07-08 juin 2021 /
Examen de certification : 28-29 juin 2021

Nous constatons le besoin d’un juste positionnement des encadrants au sein des 1470 ESAT de France au regard du respect des droits des usagers accueillis en ESAT (Loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, Loi du 15 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, Circulaire NDGAS n° 2008 -259 du 1 aout 2008, Code l’Action Sociale et des Familles).

Les recrutements d’encadrants en ESAT s’effectuent principalement sur la base de compétences techniques (Menuisiers, espaces verts, autres ….). Aussi, le risque est grand pour l’encadrant de transposer ce qu’il connaît du monde de l’entreprise ordinaire (contrat de travail) dans un contexte Médico-Social (contrat de soutien et d’aide par le travail).

De fait, c’est par l’erreur et forcément au détriment de l’usager et d’elle/lui-même que l’encadrant (e) d’atelier apprendra la particularité de son emploi.

Il est donc important de le doter des compétences qui vont lui permettre de situer son action au sein de la dualité de l’ESAT (action médicosociale/production) et d’en gérer au mieux les tensions qui en découlent. Car il s’agit pour lui de concilier au quotidien les contraintes de production et l’accompagnement socio professionnel du travailleur handicapé.

La formation « Adapter ses pratiques managériales aux travailleurs d’ESAT » répond à ce besoin.

Cette formation certifiante a pour objectifs :

  • De développer et mettre en œuvre ses compétences relationnelles

  • De situer sa mission dans le contexte réglementaire de l’ESAT

  • D’organiser et gérer son activité de production dans l’ESAT ou hors les murs

  • D’évaluer et accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences

Formation Moniteur d'atelier

Compétences attestées :

  • Situer son action professionnelle dans un contexte social, juridique, institutionnel et réglementaire
  • Comprendre le cadre d’intervention et les missions de l’ESAT
  • Construire et mettre en œuvre des séquences d’apprentissage professionnel et encadrer une activité de production dans le respect des droits des usagers
  • Communiquer autour et avec le travailleur dans un contexte d’accompagnement et de soutien par le travail

Jour 1 & 2 :
Les compétences relationnelles

Jour 2 & 3 :
Situer sa mission et le contexte réglementaire et législatif en ESAT
Le double rôle du moniteur et le moniteur garant de la production

Jour 4 & 5 :
Le moniteur référent du projet personnalisé et communiquer autour et avec l’usager – Les Recommandations de bonnes pratiques professionnelles (ANESM / HAS) et la démarche d’amélioration continue de la qualité

Jour 7 :
Appréhender la notion de handicap et la notion d’ergonomie

Jour 8 :
Le statut du travailleur handicapé en ESAT

Méthodes pédagogiques

  • Méthode pédagogique interactive
  • Théorie et PPT
  • Travaux de groupe
  • Documents techniques
  • Partage d’expériences

 Pour en savoir plus sur notre organisation pédagogique et opérationnelle : c'est par ICI

Modalités d'évaluation :

  • Examen de certification

  • Session de validation du certificat :
    Validation du certificat par un jury composé d’un formateur et de deux professionnels du champ visé par la certification

Tarifs :
Intra : 2100 € net de taxe / bénéficiaire

Hors frais de restauration

Demander un devis
La prise en charge de la formation

Que vous soyez salarié ou en recherche d'emploi, votre formation peut bénéficier d'une prise en charge financière.
Nous pouvons vous aider à constituer vos dossiers, n'hésitez pas à nous contacter pour toute demande.

© Bleu Social 2021- Politique de confidentialité