Formation des tuteurs en travail social
Format : 3 jours (21h)
- Pré-requis : Aucun pré-requis nécessaire -
Le tutorat est au coeur de la dynamique de professionnalisation.
Il implique une réflexion de l’ensemble du service accueillant sur les modalités
d’accompagnement et les compétences à développer.
Etre tuteur demande également d’identifier sa place et sa fonction, de s’inscrire dans une démarche d’accompagnement, de contribuer à la construction d’une relation pédagogique porteuse et satisfaisante…
Points forts de la formation : Cette formation propose d’interroger toutes ces dimensions complexes pour mieux se positionner en prenant en compte les réalités de terrain.
Public visé : Les professionnels du champ social et médico-social qui sont amenés ou vont être amenés à exercer des missions tutorales en accompagnant des alternants ou des stagiaires dans le cadre de leur formation.
Document nécessaire : Si possible les participants amènent le premier jour de formation tout type de document concernant l’accompagnement d’apprenants ( livret d’accueil, guide du tutorat, grille d’évaluation…)
But de la formation
À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de se situer en tant que tuteur dans une relation pédagogique porteuse et satisfaisante.
Objectifs opérationnels
1. Appréhender les différentes dimensions de la fonction du tuteur.
2. Resituer son rôle et sa place au sein de l’établissement en lien avec les autres intervenants.
3. S’approprier une démarche méthodologique personnalisée de l’apprenant.
Contenu / programme de formation
- Comprendre et appréhender la fonction tutotale : motivation, missions, places du tuteur, relation avec le centre de formation...
- Les principes de l’apprentissage : différentes approches, référentiels, dispositif d’accompagnement, relation tuteur - apprenant...
- Le parcours d’apprentissage : objectifs, évaluation, certification...
Modalités pédagogiques et méthode d'évaluation
Modalités d’évaluation de la grille d’autopositionnement : QCM en amont pour mesurer le niveau de connaissance
Modalités pédagogiques : Formation dispensée en présentiel
Méthodes et outils pédagogiques :
Méthode pédagogique active et participative
Apports théoriques et méthodologiques
Apports de supports pédagogiques
Modalités d’évaluation de la formation :
Évaluation des acquis de connaissances : QCM à la fin de la formation pour mesurer la progression des participants
Évaluation de satisfaction : Questionnaire de satisfaction
Documents de fin de formation :
- Attestation de fin de formation et certificat de réalisation
Nombre minimum d'inscrits : 9 personnes.
Les tarifs
Intra : 3800€ net de taxe
Inter : 960€ net de taxe / personne inscrite
1300 € si parcours complet (5 jours)
Hors frais de restauration
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Modalité de financement :
- Financement sur le plan de développement des compétences de l’employeur
- Financement individuel
Dates et lieux des sessions
sur Paris
Avril 2023 - Réf TUT 0423
- 04, 05 et 06 avril 2023
Juin 2023 - Réf TUT 0623
- 6, 7 et 8 Juin 2023
Septembre 2023 - Réf TUT 0923
- 26, 27 et 28 septembre 2023
Novembre 2023 - Réf TUT 1123
- 21, 22 et 23 Novembre 2023
Contact :
Clotilde Girier
c.girier@parmentierbleusocial.com
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Fiche mise à jour le 2 février 2023