Formation des tuteurs en travail social

Format : 3 jours (21h)

- Pré-requis : Aucun pré-requis nécessaire -

Le tutorat est au coeur de la dynamique de professionnalisation.

Il implique une réflexion de l’ensemble du service accueillant sur les modalités

d’accompagnement et les compétences à développer.

Etre tuteur demande également d’identifier sa place et sa fonction, de s’inscrire dans une démarche d’accompagnement, de contribuer à la construction d’une relation pédagogique porteuse et satisfaisante…

Points forts de la formation : Cette formation propose d’interroger toutes ces dimensions complexes pour mieux se positionner en prenant en compte les réalités de terrain.

Public visé : Les professionnels du champ social et médico-social qui sont amenés ou vont être amenés à exercer des missions tutorales en accompagnant des alternants ou des stagiaires dans le cadre de leur formation.

Document nécessaire : Si possible les participants amènent le premier jour de formation tout type de document concernant l’accompagnement d’apprenants ( livret d’accueil, guide du tutorat, grille d’évaluation…)

But de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de se situer en tant que tuteur dans une relation pédagogique porteuse et satisfaisante. 

Objectifs opérationnels

1. Appréhender les différentes dimensions de la fonction du tuteur.
2. Resituer son rôle et sa place au sein de l’établissement en lien avec les autres intervenants.
3. S’approprier une démarche méthodologique personnalisée de l’apprenant.

Contenu / programme de formation

  • Comprendre et appréhender la fonction tutotale : motivation, missions, places du tuteur, relation avec le centre de formation...
  • Les principes de l’apprentissage : différentes approches, référentiels, dispositif d’accompagnement, relation tuteur - apprenant...
  • Le parcours d’apprentissage : objectifs, évaluation, certification...

Modalités pédagogiques et méthode d'évaluation

Modalités d’évaluation de la grille d’autopositionnement : QCM en amont pour mesurer le niveau de connaissance

Modalités pédagogiques : Formation dispensée en présentiel

Méthodes et outils pédagogiques :

Méthode pédagogique active et participative

Apports théoriques et méthodologiques

Apports de supports pédagogiques

Modalités d’évaluation de la formation :

Évaluation des acquis de connaissances : QCM à la fin de la formation pour mesurer la progression des participants

Évaluation de satisfaction : Questionnaire de satisfaction

Documents de fin de formation :

  • Attestation de fin de formation et certificat de réalisation

Nombre minimum d'inscrits : 9 personnes. 

Les tarifs

Intra : 3800€ net de taxe

Inter : 960€ net de taxe / personne inscrite
1300 € si parcours complet (5 jours)

Hors frais de restauration

Vous souhaitez réaliser cette formation en intra ?
Nous contacter

Modalité de financement :

  • Financement sur le plan de développement des compétences de l’employeur
  • Financement individuel

Dates et lieux des sessions

 sur Paris

Avril 2023 - Réf TUT 0423

  • 04, 05 et 06 avril 2023

Juin 2023 - Réf TUT 0623

  • 6, 7 et 8 Juin 2023

Septembre 2023 - Réf TUT 0923

  • 26, 27 et 28 septembre 2023

Novembre 2023 - Réf TUT 1123

  • 21, 22 et 23 Novembre 2023

Contact :

Clotilde Girier
c.girier@parmentierbleusocial.com

Téléchargez la fiche formation

Fiche mise à jour le 2 février 2023