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Bientraitance / Maltraitance

Format : 2 jours (14h)

- Aucun pré-requis -

Public : Les professionnels du champs social et medico-social. Aucun pré-requis

Mettre en place une culture partagée de la bientraitance est le souhait de toute institution. Au-delà de l'intention bienveillante qui anime chaque professionnel, c'est un processus qui nécessite un questionnement et un ajustement collectif des pratiques pour en servir le sens.
Si bientraitance et maltraitance sont apparemment des concepts qui s’opposent, cette formation vise à en définir clairement les contours.

Objectifs de la formation Bientraitance :

  • Résumer les principaux éléments des définitions règlementaires de la maltraitance et de la bientraitance.

  • Identifier et prioriser les points forts et les leviers d’amélioration relatifs à la prévention de la maltraitance et à la promotion de la bientraitance au sein de son institution.

  • Citer les principaux outils de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance identifiés dans la règlementation et les RBPP.

Contenu :

  • Les lois de protection des personnes vulnérables
  • Les différentes formes de maltraitance (définition du Conseil de l'Europe et autres)
  • Le cadre et les conséquences juridiques de la maltraitance
  • Les modalités de signalement et de protection des salariés
  • Des outils adaptés pour construire un processus collectif de prévention des risques de maltraitance
  • Introduction à une culture partagée de la bientraitance

À l’issue de la formation, les bénéficiaires seront capables de :

  1. Identifier les facteurs de risques de maltraitance
  2. Développer de nouvelles pratiques et postures professionnelles favorisant la bientraitance
  3. Poser et construire collectivement le questionnement nécessaire à l’utilisation interne des RBPP au regard du cadre législatif de l’établissement ou service
  4. Construire un cadre de référence pour assurer une évaluation continue et ajuster les pratiques

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie interactive
  • Exercices de groupe
  • Apports théoriques
  • Études de cas
  • références bibliographiques
  • Mise en situation

Méthodes évaluatives :

  • QCM
  • Quizz
  • Cas pratiques

Les chiffres clés

   

100 % affirment que la formation est bien ciblée

Taux d'abandon : NC

Taux de rupture : NC

Nombre de professionnels formés en 2020 : 10

Taux de réussite à la formation : NC

Recommandations émises par les bénéficiaires :
- Allonger la durée de la formation
- Prévoir davantage de journées

Les tarifs

Intra : 2600€ net de taxe

Hors frais de restauration

Demander un devis
(délai de réponse d'environ 48h - jours ouvrés -)

Modalités et délais d'accès à la formation

Prendre contact avec Parmentier Bleu Social pour demander un dossier d’inscription

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Prendre contact avec Parmentier Bleu Social

Contact :

Clotilde Girier
c.girier@parmentierbleusocial.com

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Fiche mise à jour le mardi 10 octobre 2023