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Association Haarp

Ezanville
- CDD
- Publié il y a 4 semaines

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« Nous finalisons aujourd’hui des Projets d’Établissement qui fixent des objectifs ambitieux fondés sur une analyse détaillée de notre situation. Cette collaboration a été efficace et réactive et nous avons particulièrement apprécié votre capacité à vous adapter à nos contraintes. »

Jean-Pierre DUPONTPrésident de l’Association Parisienne Travail Épanouissement (APTE)

« Comme nous l’avons signalé à l’Agence Régionale de Santé, vos évaluateurs étaient humains et bienveillants. Ils semblaient au fait des problématiques liées à la gestion et à la bonne marche des établissements médico-sociaux et toutes les pistes d’améliorations proposées, avec égard et considération, nous ont beaucoup apporté. »

Michelle CASSAR Directrice de l‘Association Benjamin Pour l’Intégration d’Enfants Handicapés (ABPIEH)

« Votre intervention auprès des directeurs d’établissements a été très positive, tant pour les administrateurs que pour les équipes de direction. La notion de démarche stratégique permet de mettre en phase nos objectifs au sein du Conseil d’Administration de l’URPEP. La veille sociale et l’accompagnement de dossiers spécifiques, avec l’expertise de Bleu Social, est une plus-value importante. »

Michel LabarthePrésident de l’URPEP Pays de la Loire

« L’ensemble de la procédure de l’évaluation externe s’est fort bien déroulé, tant au niveau de l’information et la préparation auprès des établissements que dans le déroulement auprès des professionnels, des personnes accueillies et des partenaires. L’évaluation externe a mis en évidence nos points forts et nos points faibles de façon constructive, nous amenant ensuite à mettre en oeuvre les améliorations nécessaires. »

Gisèle MenetreyDirectrice Générale de la Protection Sociale de Vaugirard

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