Développez vos compétences
Parmentier Bleu Social est référencé auprès des organismes financeurs pour la formation « médico-social et social » :
À l'écoute de vos besoins, nous construisons des formations adaptées à vos enjeux
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Votre contact formation
Clotilde GIRIER
c.girier@parmentierbleusocial.com
07 48 88 34 98
Délais de réponse 48h
Comment financer vos formations ESSM ?
Le développement des compétences des professionnels travaillant au sein des ESSMS est un enjeu majeur pour le secteur sanitaire, social et médico-social.
La CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) finance une partie de la formation des intervenants du secteur médico-social via contractualisation avec :
- l’OPCO Santé : Opérateur de Compétences chargé d’accompagner la formation professionnelle;
- et le CNFPT : Centre national de la fonction publique territoriale
L’OPCO santé, via ses 25 implantations régionales, accompagne les ESSMS dans leurs problématiques de formation. Ces opérateurs de compétences sont spécialisés dans 4
secteurs :
– sanitaire, médico-social et social à but non lucratif ;
– santé au travail interentreprises ;
– de l’hospitalisation privée ;
– du thermalisme et d’établissement Français du Sang.

Résultats :
Accompagner les parcours individuels avec Serafin-PH
Accompagner le vieillissement des personnes handicapées
Adapter ses pratiques managériales aux travailleurs d’ESAT
Approche systémique adaptée a l’intervention sociale et éducative
Bientraitance / Maltraitance
Construire et formaliser les partenariats
Coordinateur projet personnalisé
CPF, entretien professionnel, financement : quelle articulation ?
Élaboration / révision du projet d’établissement
Être formateur en secteur social et médico-social
Evaluer et prévenir les risques psychosociaux
Groupe d’analyse de la pratique professionnelle
La cartographie des risques inhérents aux publics accueillis
La méthodologie des écrits professionels
La participation : l’affaire de tous
La Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ)
La formation des tuteurs
Le nouveau dispositif d’évaluation des ESSMS : outils et méthodes – Focus sur les critères impératifs
Le projet de service de votre siège social
Le projet personnalisé dans la logique de parcours
Le rapport d’activité : un outil de pilotage
Les compétences relationnelles
Notion de handicap / Notion d’ergonomie
Prévenir l’absentéisme
Situations complexes, de nouvelles stratégies d’accompagnement
Utiliser les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) ANESM / HAS
Violence et agressivité au sein des institutions


