Élaboration / révision du projet d’établissement

– Aucun pré-requis – Public : Responsables ESSMS et associatifs. Les professionnel.le.s du social et médico-social L’article L-311-8 du Code de l’Action Sociale et des Familles définit le projet d’établissement ou de service comme un des 7 outils garantissant le respect des droits des usagers. Document de pilotage stratégique, son élaboration constitue un enjeu de réflexion […]

Éloge de l’émotion, renouveler ses pratiques dans l’accompagnement social et éducatif

– Aucun pré-requis – Public : tous les professionnels du social et médico-social et de l’éducatif A quel.les problématiques ou questions l’action de formation répond ? Cette formation propose un travail d’acceptation des émotions dans le cadre de l’accompagnement social et éducatif. Plutôt que de les rejeter, les émotions de la personne accompagnée et de […]

Ethique Professionnelle en situation

– Aucun pré-requis – Public : tous les professionnels du social et médico-social Les secteurs du social et médico-social et notamment le champ du handicap sont actuellement traversés par la question de la place des familles. L’appropriation de la notion d’aidants familiaux tant par les personnes concernées que par les professionnels et les établissements conditionne […]

Être formateur en secteur social et médico-social

Modalités : 3 jours + 2 jours – Pré-requis : Travailler dans le secteur social et médico-social – Public visé : Les professionnels du social et médico-social amenés à exercer les missions de formateur interne ou externe. Les transformations régulières du secteur social et médico-social obligent les professionnels formateurs à actualiser leurs connaissances théoriques, pratiques et […]

Evaluer et prévenir les risques psychosociaux

– Aucun pré-requis – Public : Responsables ESSMS. Les professionnel.le.s de la prévention dont service RH Obligatoire depuis 2001, l’évaluation des risques professionnels permet de repérer les risques critiques auxquels peuvent être exposés les salariés dans leur environnement de travail. Elle est formalisée dans un document normalisé : le DUERP, et se traduit par un plan […]

Facile À Lire et à Comprendre – FALC

Aucun pré-requis – Public : Les professionnel.le.s du social et médico-social avec de préférence les personnes accueillies   Réponse à la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la connaissance du FALC est utile dans les pratiques au quotidien. Le facile à […]