Notre engagement qualité

Initier et piloter une démarche qualité constitue inévitablement un investissement en temps et en ressources. Parmentier Bleu Social a considéré que cet investissement était indispensable au regard de son positionnement actuel et de ses perspectives de développement. Son objectif premier est de consolider la structuration actuelle du cabinet pour que notre activité se réalise sur des bases solides et avec efficience. Sa finalité est de créer une dynamique d’amélioration continue qui soit profitable à nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires. Voilà pourquoi Parmentier Bleu Social s’est engagé dans une démarche qualité vivante et porteuse de sens.

Pour mieux vous servir, nous nous sommes inspirés des fondements de l’EFQM (Fondation Européenne pour le Management par la Qualité totale) dont voici quelques déclinaisons :

Une démarche orientée client
Conscient que ses clients sont sa première raison d’être, Parmentier Bleu Social s’efforce de leur apporter une valeur ajoutée significative. Pour cela, il construit et utilise des outils permettant le recueil et l’analyse de leurs attentes, et à terme la mesure de leur satisfaction.

Un management collaboratif et participatif
La richesse de Parmentier Bleu Social réside dans ses ressources humaines, aussi le management en place s’emploie à encourager et soutenir l’empowerment des collaborateurs, en sollicitant leur avis et en s’appuyant sur leur expertise. Cette approche vise un accomplissement équilibré des objectifs collectifs et individuels au sein de l’entreprise.

Un écosystème grandissant
Parmentier Bleu Social recherche, développe et maintien des relations avec des partenaires variés pour s’assurer un succès mutuel. Les partenariats se réalisent avec des écoles de formation, des organismes de recrutement, des développeurs informatiques, avocats et spécialistes...