Formation certifiante !

Encadrer des travailleurs d'ESAT


Formation certifiante

8 jours de formation répartis sur 4 mois

1840€ net de taxe

3 sessions programmées / an

Nous constatons le besoin d’un juste positionnement des encadrants au sein des 1470 ESAT de France au regard du respect des droits des usagers accueillis en ESAT (Loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, Loi du 15 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, Circulaire NDGAS n° 2008 -259 du 1 aout 2008, Code l’Action Sociale et des Familles).

Les recrutements d’encadrants en ESAT s’effectuent principalement sur la base de compétences techniques (Menuisiers, espaces verts, autres ….). Aussi, le risque est grand pour l’encadrant de transposer ce qu’il connaît du monde de l’entreprise ordinaire (contrat de travail) dans un contexte Médico-Social (contrat de soutien et d’aide par le travail).

De fait, c’est par l’erreur et forcément au détriment de l’usager et d’elle/lui-même que l’encadrant (e) d’atelier apprendra la particularité de son emploi.

Il est donc important de le doter des compétences qui vont lui permettre de situer son action au sein de la dualité de l’ESAT (action médicosociale/production) et d’en gérer au mieux les tensions qui en découlent. Car il s’agit pour lui de concilier au quotidien les contraintes de production et l’accompagnement socio professionnel du travailleur handicapé.

Le Certificat de compétences « Encadrer des travailleurs en ESAT » répond à ce besoin.

Ce certificat a pour objectifs d’attester des savoir être et savoir faire pour :

  • encadrer des travailleurs handicapés en ESAT dans la réalisation d’activités à caractère professionnel
  • contribuer à la construction et à la réalisation de leur projet socio professionnel

Compétences attestées

Situer sa mission dans le contexte réglementaire de l'ESAT

  1. Réaliser sa mission d'encadrement dans le respect de la réglementation propre à l'ESAT
  2. Situer sa responsabilité dans le contexte médico-social de l'ESAT
  3. Participer à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité

Organiser et gérer une activité de production dans l’ESAT ou à l’extérieur

  1. Mettre en œuvre les dispositions de prévention et de gestion des risques
  2. Animer une équipe de travailleurs handicapés
  3. Mettre en œuvre un dispositif de production adapté à la spécificité des travailleurs handicapés

Evaluer et accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences

  1. Evaluer une situation professionnelle
  2. Contribuer à l’élaboration d’un projet personnalisé, à sa réalisation et à son évaluation en y associant le travailleur handicapé
  3. Accompagner et soutenir le Travailleur handicapé dans la réalisation de ses activités quotidiennes à caractère professionnel

Développer et mettre en oeuvre ses compétences relationnelles

  1. Développer son empathie en tenant compte de sa position hiérarchique, le cas échéant
  2. Développer sa communication verbale en utilisant les 6 règles du « Savoir-Dire »
  3. Savoir apporter son aide à l'interaction
  4. Donner du feedback

Modalités d'évaluation :

  • QCM
  • Etude de cas
  • Mise en situation
  • Rapport d'observation
  • Session de validation du certificat : Validation du certificat par un jury composé d’un formateur et de deux professionnels du champ visé par la certification

Prochaines sessions :

Session 2 : 29 & 30 avril - 13 & 14 mai - 17 & 18 juin - 8 & 9 juillet 2019
Session 3 : 16 & 17 sept - 14 & 15 oct - 18 & 19 nov - 9 & 10 déc. 2019